企业文化

企业文化

  • 一、商业道德与法规遵循

诚信、创意、品质是我们最珍视的核心价值,我们相信企业要长期经营必需坚守 正直、守法的原则;并有系统的进行法规追踪并落实。 避免一切违反商业道德的行为如 : 舞弊、利益冲突、收受贿络、任何职员如对任何道德或法律事宜有疑问,应征询其部门主管或公司相关部门的专业意见。

我们公司成立反腐败管理小组,并与供货商及客户签订 [反贿络声明书] 及 [商业保密政策声明书]。公司一路走来,秉持着 [专业技术服务]  , 奉行 [诚信负责] 、[持续经营] 的理念。

  • 二、爱惜地球、坚守环保政策

珍惜地球,刻不容缓!!!波尔谛所合作的对象也是同为 重视绿产品并强调持续经营的公司。公司除了倡议环保行为如:节约电源、水资源、纸张回收利用之外;更希望能抛砖引玉带动众多客户群改以使用环保产品遂致力开发。

公司RPET事业部成立于2010年,为许多知名品牌制作rPET产品,产品符合国际GRS认证(全球回收标准)。公司连续2年获得可口可乐公司颁发的“可持续发展奖”的肯定。

  • 三、友善职场、人权政策

安全:打造员工工作环境一切必要的安全性,如成立安全委员会、设立安全逃生通道、备足安全设施设备并定期举办安全培训等。

关怀:公司每月为员工庆祝生日,发放生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、员工家属丧事慰问金,在节日发放礼物关心员工,每年给员工提供健康体检,组织员工旅游,帮助员工身心的健康与平衡。工作环境提供员工健康保健品供员工畅饮、为员工办公桌添置鲜花缓解工作疲劳。

安心:让员工对公司有归属感,无后顾之忧,提供:团体保险、交通津贴、子女育儿假、学习角(提供书籍供员工阅读)、发给员工长期服务奖、定期发放员工满意度调查表并听取员工的建议、努力迈向 [幸福企业]并营造融洽均衡的公司文化。 人权:为保障员工基本的用工权利,公司先后制定《劳工实践和人权政策》、《童工及未成年工控制程序》、《公司反歧视与骚扰规定》。

  • 四、信息安全管理

为防止由于信息系统的中断、数据的丢失、敏感信息的泄密所导致的企业和客户的损失,本公司建立了信息安全管理体系,制订了信息安全方针:规范信息管理,保障信息安全,提升信息技术,完善安全措施。